terça-feira, 31 de julho de 2012

Dia 31 de Julho se encerra adesão ao Processo das Horas In Itineres

Devido a urgência de apresentação dos cálculos junto a Justiça do Trabalho, dia 31 de Julho será o último dia para apresentação dos documentos para a realização dos mesmos.
Abaixo segue a relação dos associados, incluindo aqueles que se associaram recentemente, que ainda não regularizaram sua situação junto ao Sindicato.

A Diretoria informa que não tem como calcular o valor destes trabalhadores sem a colaboração dos mesmos.

SindQuímicos inicia procedimento de Análise do Laudo de Insalubridade

“Quando os trabalhadores estão unidos na luta por seus Direitos, mostram aos poderosos e aos céticos que vencer é uma questão de dedicação e capacidade de unir forças”, declarou o Presidente do SindQuímicos Antonio Gaspar, quando recebeu, no início do Julho, as cópias do Laudo de Insalubridade, obtidos na justiça através do Processo que visa a obtenção dos referidos documentos.

Agora cabe ao Especialista contratado pelo Sindicato, avaliar e apresentar seu parecer sobre o referido documento, trabalho este que contará novamente com a participação de todos os Diretores sindicais, pois conforme informado pelo mesmo, será necessário identificar não só as informações obtidas e registradas nos documentos, mas também o testemunho de cada Diretor que participou do levantamento, a fim de identificar possíveis desvios entre o encontrado na área e o que está descrito no relatório.
A previsão de conclusão dos trabalhos é final de Agosto.

segunda-feira, 23 de julho de 2012

SindQuímicos de Barcarena recebe Candidatos a Prefeito de Barcarena.

(Salomão, Ogawa, Laurinha, Lucas, Vilaça, Gaspar-Presidente)

A Diretoria Renovação e Trabalho do SindQuímicos de Barcarena, no Estado do Pará, além de atuar de forma objetiva e enérgica quando se trata de defender o direito dos Trabalhadores, também tem atuado em defesa dos moradores membros da Comunidade barcarenense.
Isto é provado através de ações como:

  1. A luta contra a prefeitura, quando ocorreu o aumento absurdo e arbitrário das tarifas de água e esgoto em Vila dos Cabanos, que graças a atuação expressiva e imediata da Diretoria do SindQuímicos, conseguiu, com apoio do Ministério Público Estadual, derrubar o Decreto Municipal e retirar a empresa que elevou a tarifa, impedindo assim que milhares de pessoas tivessem sua água cortada, ficando a cargo do MPE os demais encaminhamentos sobre este assunto.
  2. Outro trabalho importantíssimo desenvolvido por esta Diretoria foi a participação e  realização do Seminário de Políticas Públicas de Barcarena, o qual reuniu dezenas de lideranças do Município, com objetivo de elaborar uma proposta de Políticas Públicas dentro da realidade e necessidade imediata do povo de Barcarena.
  3. Outras atividades foram, a composição do Conselho Municipal em Defesa das Pessoas com Deficiência, a participação do II Fórum Municipal para implantação da Escola Técnica Estadual em Barcarena, dentre outros.
Sendo assim, a Diretoria Renovação e Trabalho abre uma nova frente de atuação, buscando ouvir os candidatos a Prefeito de Barcarena, convidando-os a participar de uma Agenda Democrática de diálogo, inciando com o Candidato do PSC senhor Antonio Carlos Vilaça, seu candidato a Vice-prefeito Renato Ogawa e a candidata a Vereadora Laurinha.

Ambos foram recebidos pelos Diretores Sindicais, Antonio Gaspar (Presidente), Rubens Lima, Scyllas Batista, Layonei Salomão e Lucas Barros, infelizmente os demais diretores não participaram por motivo de trabalho ou viagem.

Nesta conversa foi indagado aos candidatos sobre suas principais propostas de governo, a visão de trabalho para solucionar os principais problemas na área de Educação, Saúde, Saneamento, Segurança, Meio Ambiente e Geração de Emprego e Renda no Município, sobre os quais foram os candidatos foram bastantes objetivos em afirmar que estarão buscando a solução destes problemas através de um governo transparente e participativo, onde a participação da Sociedade Civil Organizada será de fundamental importância.

A Diretoria Renovação e Trabalho do SindQuímicos de Barcarena, manifestou sua indignação pela forma desrespeitosa como o povo de Barcarena tem sido tratado pelas autoridades municipais, afirmando que independente daquele que venha assumir o poder, é necessário haver maior respeito e tratamento digno para com este povo que constrói este município. Todos agradeceram a presença dos candidatos e desejaram boa sorte a todos durante o Pleito Eleitoral de 2012.

Espera-se ainda esta semana estar conversando com os demais candidatos a Prefeito e Vice de Barcarena, a fim de ser realizado o encaminhamento final, com objetivo de definir a qual candidatura o SindQuímicos de Barcarena irá apoiar, pois como já foi dito anteriormente, dentre as diversas lutas empreendidas por esta Diretoria, em nenhum momento da História do SindQuímicos de Barcarena, houve uma Diretoria tão dedicada em defender a população sofrida e desprezada deste município, pois todos são sabedores que grande parte dos trabalhadores da Hydro Alunorte S/A são moradores de Barcarena, consequentemente seus familiares também o são, ou seja, todos membros integrantes do povo Barcarenense.

quinta-feira, 12 de julho de 2012

Prorrogada adesão ao Processo das Horas “In Itinere”

Conforme informado aos trabalhadores, durante as reuniões ocorridas na Sede do Sindicato, foi prorrogada a adesão ao Processo, ou seja, quem desejar se associar ao Sindicato e participar desta etapa do Processo das Horas In Itinere, poderá fazê-lo até o dia 31 de Julho.

A Diretoria Renovação e Trabalho do SindQuímicos de Barcarena também convoca a todos os trabalhadores que foram demitidos entre 01 de Outubro de 2010 e 31 de Julho de 2012, a entrar em contato com a Secretaria do Sindicato o mais breve possível, a fim de avaliar sua situação quanto a este processo.

Outro grupo de trabalhadores que deve entrar em contato com o SindQuímicos são aqueles que estão de Benefício pelo INSS, pois a Assessoria jurídica irá avaliar a situação de cada um quanto ao Direito que está sendo reivindicado.

A listagem abaixo está indicando que o Registro de Empregado e a Ficha Financeira destes não foram entregues pela empresa. Sendo assim, deverão entrar em contato imediatamente com a secretaria do Sindicato (3754-3363), a fim de receber orientação sobre como proceder, para ter seus cálculos realizados.
Para agilizar estas informações o trabalhador deverá apresentar cópia dos seguintes documentos:
1 - Primeiro contracheque ou folhas da Carteira Profissional, onde consta a data de admissão.
2 - Contra cheque de Julho de 2006 (para quem foi contratado antes desta data), assim como de cada contracheque onde esteja indicado revisão de seu salário (aumento pelo Sindicato, aumento por mérito, aumento por promoção, etc), sendo o último o contracheque de Novembro de 2011.
3 - Quem não tiver estes contracheques poderá apresentar a carteira profissional atualizada com todas as revisões de salário.




Trabalhadores e Sindicato, uma união forte e de Resultados!

Reunião esclarece trabalhadores sobre Horas In Itinere.

Quando a Diretoria Renovação e Trabalho assumiu o SindQuímicos de Barcarena o Sindicato já tinha 09 anos de existência, mas nunca foi esclarecido aos trabalhadores a existência de seus Direitos.

Hoje a Diretoria atuando de forma responsável e transparente, trouxe a tona um assunto de relevante importância aos trabalhadores da Hydro Alunorte S/A: as Horas extras In Itinere.

Com este trabalho tendo a seriedade que tem, reuniu quase 50% dos associados na Sede do Sindicato, para apresentar as bases técnicas jurídicas que levaram ao Processo de cobrança destas horas, assim como apresentou a cada trabalhador o valor devido a cada um, os quais estarão sendo cobrados na Ação Principal, a ser ajuizada na primeira quinzena de Agosto.

Fica aqui demonstrado, aqueles que defendem os trabalhadores com a verdade e o respeito, são os legítimos representantes de uma categoria forte e lutadora.

segunda-feira, 9 de julho de 2012

Justiça do Trabalho reconhece como hora extra curso on-line feito em casa

A Justiça do Trabalho de Minas Gerais determinou que um banco pague hora extra pelo tempo que um funcionário gastou para fazer cursos na internet em sua casa, após a jornada de trabalho.


A decisão da juíza substituta da 31ª Vara do Trabalho em Belo Horizonte Jane Dias do Amaral foi mantida no último dia 20 pelo TRT-MG (Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais), mas não se aplica automaticamente a outros casos.

A decisão de segunda instância apenas reduziu o número de horas extras a serem pagas, de 20 para dez horas mensais, após julgar recurso do banco, que ainda pode contestar a nova decisão.

No entendimento da juíza, o bancário Welington Cruz Marinho foi obrigado a fazer os cursos a distância, apesar de o banco não cobrá-lo formalmente por isso.

Segundo o TRT-MG, os cursos, oferecidos pelo Bradesco, influenciariam a carreira profissional de Marinho, caracterizando uma obrigatoriedade implícita.

No processo, uma testemunha informou que o banco fornece no começo do ano uma lista de cursos que devem ser feitos por todos os empregados. Como nem sempre a rotina de trabalho permite que sejam feitos durante o expediente, alguns são cursados em casa.

Outro lado
Procurado, o Bradesco disse, por meio de sua assessoria, que não comentaria o caso e que o assunto está sub judice.

Em sua defesa, o banco disse que o funcionário não era obrigado a participar dos cursos de aperfeiçoamento e que as horas gastas não poderiam ser consideradas como tempo à disposição do empregador, segundo o TRT-MG.

Folha: Jornal Folha de São Paulo - Publicado em 6 de Julho de 2012 às 15h28

sexta-feira, 6 de julho de 2012

Com queda no preço dos automóveis, inflação perde força em junho

O índice oficial de inflação perdeu força em junho. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) fechou o mês passado com alta de 0,08%, ante uma variação de 0,36% em maio. Foi o menor resultado desde agosto de 2010, quando o indicador ficou em 0,04%.

O resultado ficou dentro do intervalo das estimativas dos analistas ouvidos pelo AE Projeções, que iam de uma taxa de 0,05% a 0,19%, e abaixo da mediana, de 0,12%.

A taxa acumulada em 12 meses manteve a trajetória de convergência para o centro da meta estipulada pelo governo, de 4,5%, ao sair de 4,99% em maio para 4,92% em junho. O resultado em 12 meses até o mês passado é o mais baixo desde setembro de 2010, quando ficou em 4,70%. Em junho de 2011, o IPCA havia ficado em 0,15%.

(Fonte: http://estadao.br.msn.com/economia - Acessado em 06/07/2012 às 16:45h)

terça-feira, 3 de julho de 2012

SindQuímicos de Barcarena arranca Laudo de Insalubridade da Hydro Alunorte S/A

Após meses de lutas, com uma atuação firme e decidida, a Diretoria Renovação e Trabalho do SindQuímicos de Barcarena - Pará alcança uma extraordinária e uma das mais importantes vitórias para os trabalhadores da Hydro Alunorte S/A, neste dia 03 de Julho, quando consegue arrancar das mãos da empresa ITSEMAP o Laudo de Insalubridade que a tanto era aguardado pelos trabalhadores, com a apresentação deste diante da Justiça Trabalhista de Abaeteutba.

As medições realizadas para a emissão deste Laudo foram realizadas entre Fevereiro  e Julho de 2011, tendo a Diretoria do SindQuímicos supervisionado os trabalhos realizados, com o principal objetivo de eveitar qualquer manobra por parte da empresa em maquiar o processo.

No entanto, quando foi o momento da apresentação do referido Laudo simplesmente a ITSEMAP demitiu os técnicos que haviam participado do processo, inicinado-se assim uma árdua luta pelo Sindicato, em busca da revelação do documento, para posterior cobrança dos direitos dos trabalhadores na justiça, com pagamento do passivo retroativamente e inclusão do direito na remuneração mensal de cada trabalhador.

Esta atuação mostra que é o SindQuímicos de Barcarena, formado por trabalhadores da Hydro Alunorte S/A, os quais ficaram quase nove anos esquecidos a própria sorte, tendo agora uma Diretoria Sindical combativa, de elevada competência técnica, que utiliza de transparência e democracia na desenvolvimento de suas atividades em relação com os companheiros membros da Categoria Química do município de Barcarena, no Estado do Pará.

O próximo passo será levar o Laudo para a análise de sua assessoria técnica, para as avaliações de consistência e compatibilidade com o exigido pelas Normas Técnicas pertinentes, com o posterior ajuizamento da Ação com obrigação de Fazer, peticionando o pagamento a todos os trabalhadores.

Esta é a Diretoria Renovação e Trabalho do SindQuímicos de Barcarena, a qual não se utiliza de simples palavras, mas luta através de ações consistentes e vitoriosas.

Diretoria do SindQuímicos de Barcarena é recebida pelo Presidente da Hydro Alunorte S/A

A reunião teve como principal tema a nova estrutura que estará Dirigindo a empresa, após a saída do Diretor Industrial Sr. Daryusnh, o qual foi muito elogiado pelo Sr.Simões, quando o mesmo resaltou sua dedicação para elevar a antiga Alunorte S/A, para o patamar de Maior Refinaria do Mundo, assim como manifestou seus agradecimentos ao mesmo pela importante contribuição para com a empresa e seus funcionários.

Continuando a exposição sobre a nova estrutura de Direção da Hydro Alunorte S/A, anunciou a criação de um Comitê Gestor, o qual será formado pelos Gerentes Gerais, Ricardo Podversek, Joaquim Ribeiro, Juarez Borges e Roberto Trindade, os quais irão trabalhar para a manutenção dos processos produtivos, até a escolha do novo Diretor Industrial, o que deverá ocorrer, segundo sua previsão, até o final de Julho.

A Diretoria do Sindicato manifestou seus agradecimentos por estar participando de umna reunião imante como esta, onde também apresentou ao Sr. Simões suas preocupações com as diversas mudanças pelas quais a empresa está passando, assim como pela repercussão destas sobre os trabalhadores.

O Sindicato procurou apresentar sua visão da Hydro Alunorte S/A, principalmente quando se fala de Gestão, pois hoje é fácil de ser percebido várias "Alunorte" dentro da principal, onde cada Gerente Geral aplica suas ações, trabalhando de forma isolada e muitas das vezes não aceitando as boas práticas de outras áreas. Além disso foi debatido de forma prolongada a questão da Segurança dentro da Refinaria, principalmente quando considerados os últimos números registrados pelas CATs, que apresentam um número de 15 acidentes até o final de Junho corrente.


Todos os trabalhadores da Hydro Alunorte S/A tem profunda confiança nos trabalhos desenvolvidos pela Diretoria Renovação e Trabalho, pois esta não atua de forma irresponsável, principalmente quando se fala de Direito do Trabalhador, foi por isto que ao final da reunião foi entregue ao Presidente da empresa um documento contendo os principais problemas que afligem aos trabalhadores, alguns destes reproduzidos abaixo, aos quais se espera ações e respostas urgente e com eficácia.




1.   O elevado número de demissões ocorridas entre Janeiro e Junho deste ano, totalizando até o dia 29 de junho 75 trabalhadores.
2. A necessidade de redução dos Custos Operacionais da empresa, em função das consequências da Crise Internacional, levando a uma exigência ainda maior dos trabalhadores da base operacional e de manutenção, tendo que trabalhar da mesma forma, com menos recursos e ainda menos trabalhadores nas equipes.
3.  Outra preocupação é o fato da ocorrência da mudança dos gestores, pois em caso de haver a chamada “Avaliação de Desempenho”, estes poderão ser prejudicados, pois serão avaliados por alguém que mal conhece seu trabalho.
4.    As diversas denúncias que o Sindicato tem recebido, considerando o descumprimento de Clausulas do Acordo Coletivo, ou mesmo da legislação. A atuação arbitrária de muitos gestores, resolvendo punir membros de sua equipe até mesmo com demissão sumária. Relatos de assédio moral, com o constrangimento de trabalhadores por seus gestores. O aguardo do resultado dos processos judiciais movidos por este Sindicato, a fim de corrigir divergências e atender ao anseio da categoria.
5.  O problema de moradia tem se tornado preocupante para todos os trabalhadores e este Sindicato, pois a empresa parou os trabalhos voltados para a construção de casas populares para seus trabalhadores, os quais acabam tendo que morar de aluguel ou em bairros periféricos de elevado índice de violência.
6.  Outra situação calamitosa que se instalou diante dos trabalhadores, foi a gradativa degradação sofrida pelo Hospital São José em Vila dos Cabanos, o qual perdeu totalmente a condição de atendimento de médias e grandes complexidades, relegando-se apenas a consultas ambulatoriais e de urgência, obrigando aos trabalhadores e seus familiares a se dirigir para Belém, a procura de atendimento digno e de respeito. Ressaltamos aqui a manifestação de grande parte dos trabalhadores, descontentes com o atual plano de saúde fornecido pela empresa, o qual não consegue atender a contento, dificultando sobremaneira o uso do mesmo por parte daqueles que tem necessidade. Este Sindicato manifesta sua proposta de ser avaliado e viabilizado o uso do sistema AMS da VALE, o qual nunca teve tantas reclamações como ocorre atualmente.
     Os trabalhadores, seus familiares, o Sindicato, a Sociedade de Barcarena espera que a atuação da Maior Refinaria de Alumina do Mundo, a Hydro Alunorte S/A, seja acima de tudo, responsável e de respeito, aos Principios consticionais a Vida e ao Meio Ambiente.